上海瑞秀会展有限公司招聘

01学习与发展

我们聘请人才加盟瑞秀，我们努力营造一个勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及可持续的创作力，并给予较大的空间鼓励他们实现自己的梦想。

02培训机会

上海瑞秀坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。瑞秀除了鼓励员工发展自身能力外，还提供多样化的培训。为了把泽迪打造成一个学习型组织，瑞秀进行了各方面的努力，其中包括新人培训、与其他团队的交流等。

03晋升机制

员工只要认同企业价值观，具有较强的工作能力和良好的工作态度，并愿意承担责任的话，一般都会得到很快的晋升。在规划员工职业生涯时，瑞秀期望员工个人的发展跟他自己的职业目标、职业兴趣是同方向的。因为一个人只有在他喜欢的领域里工作，他才会有兴趣，才会做出较大的成就。瑞秀帮助其了解个人的潜质在哪里，以便及早定出适合自己走的路。

04绩效奖金

如果您是一名瑞秀正式员工，那么在每年会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，也为了鼓舞您向更高的目标奋进。

05保险福利

瑞秀按国家规定缴纳各项社会福利保险，以及补充的福利。

06带薪休假

根据在瑞秀的服务年限，每位员工每年会获得带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。

07员工活动

公司愿意为大家提供各项活动经费。每月各部门举行聚餐；每月定制运动指标，力求让瑞秀的员工更健康，并且会对表现好的同事发放额外奖励；不定期举行公司内部文化学习活动，并给予名列前茅者以现金奖励。